Min trendanalys
Kategori: Allmänt
Det som händer i världen med Brexit och Calit, med att stänga ute och vara sig själv gott nog, det händer på jobbet också.
Visserligen bara svaga signaler som min omvärldsbevakning fångat, men nu ska olika organisationsdelar göra sig allt mer oberoende av andra. Vi ska ha en egen kommunikatör på vår lilla grupp trots att det finns 60 st på kommunikationsavdelningen. En annan enhet ska ha egen inköpare trots att det finns en hoper såna på inköpsavdelningen.
Jag har sett det här tidigare också. Det håller ett tag sen märker man att även dessa stödfunktioner bör hållas ihop för att inte få en spretighet ifråga om - som i exemplen ovan - hur man upphandlar eller kommunicerar.
Organisationsmodeller pendlar än hit, än dit. Hänger man med tillräckligt länge hinner man se det mesta.
Sen blir man både luttrad och desillusionerad på kuppen.
Men när världens sk största demokrati pendlar över och agerar diktatoriskt, då blir man dessutom både rädd och arg också.
